De la menuiserie aux travaux paysagers : Thomas Obin et son parcours réussi
Ancien menuisier, aujourd’hui spécialiste des espaces verts : Thomas Obin a accompli un chemin d’excellence qui l’a amené à passer d’opérateur à chef d’équipe chez PROMUT Travaux Paysagers à Auxerre. Découvrons ensemble sa montée en compétences.
Anne Gaba, couturière de l’atelier confection textile : en mode Hot Couture !
Depuis son arrivée à Promut Entreprise Adaptée, Anne, le rayon de soleil de l’atelier confection textile de PROMUT Chenôve est, au-delà des clichés, une autodidacte passionnée. Par ses expériences personnelles et professionnelles, elle a appris à partager son savoir, aider et transmettre.
Eric Longeron, le bâtisseur Auxerrois
Technicien, Commercial, Manager, Eric Longeron a franchi pas à pas toutes les étapes professionnelles. Il affirme un peu plus chaque jour, son ancrage local et celui de son rôle de futur responsable de centre de profit : l’établissement de PROMUT à Auxerre, dont il a la charge. Retour sur le parcours polyvalent d’un manager 3.0.
Grégory Goudet, au cœur du bois
Depuis son arrivée en 2020, le nouveau chef de production de la menuiserie de PROMUT donne un nouvel élan à l’établissement Châtillonnais. Retour sur le parcours et les projets de Grégory Goudet.
Philippe Girod : la rencontre choisie d’un profil hors normes et d’une entreprise volontaire
Il existe parfois un plafond de verre – dû au manque de diplômes – qui freinent des personnes expérimentées à la croisée des chemins de leur vie professionnelle. PROMUT Entreprise Adaptée, valorise l’insertion et l’accompagnement des talents dans le monde du travail. Retour sur le parcours de Philippe, et son intégration réussie au sein de PROMUT.
Marc Issenmann : témoignage d’un dispositif inclusif
Expérimentation à l’initiative de l’État à travers la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CDD Tremplin permet aujourd’hui aux personnes en situation de handicap d’obtenir de nouvelles compétences, être accompagnées dans leur transition professionnelle et bénéficier de perspectives de sortie vers l’entreprise classique dans un délai maximum de 24 mois. Un dispositif qui contribue à la construction d’une société plus inclusive. Nous avons rencontré Marc Issenmann, employé en CDD Tremplin au sein de PROMUT, qui nous en dit plus sur ce nouveau dispositif.
Raphaël Duvernay: engagement et valeur sociale au sein du service Propreté
Chez PROMUT Entreprise Adaptée, le bien-être des salariés est crucial. L’inclusion, la transparence, la proximité et l’esprit d’équipe sont des valeurs qui font pleinement partie de la « culture » de l’entreprise. Raphaël Duvernay, Chef de production Propreté et services associés, répond à nos questions sur son expérience au sein de PROMUT Entreprise Adaptée.
